对很多企业来说，组织企业团建活动是不可忽视的。

团建活动到底是什么？

单建是聚餐斗酒KTV吗？在小集团小企业里，可能意味着这三件事，但真正意义上的团建活动与常说的吃饭和饮料KTV相去甚远。那么，团建活动的真正意义到底有多大呢？企业企业有必要定期组织集体团建活动吗？

这个答案是肯定的。因为现在集体建设形式成为企业不可缺少的福利。也许你认为集体建设是可能的，但聪明的领导已经把集体建设作为人才发展和企业规划中的重要工作。

团体建设顾名思义就是团队建设，可以包括团队的学问建设、团队精神建设、团队福利建设等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”，这恰恰符合团体建设。

团建活动的作用和意义

提高感情和团队的凝聚力

集体建设的意义是增进职员之间的感情和沟通交流。这是毋庸置疑的。这是明显、实际的作用。第一次报道的同事或领 导还不熟悉。只要一次单事件，所有人就能迅速建立感情。一次可能缺两次。两部分平时交流少，合作不顺畅，有间隔吗？它进行强相互作用或破冰活动，一定能得到好的环节。在集体建设过程中，员工可以无意识地交流，了解对方的工作内容和工作性质，增强团队的凝聚力和集体合作的精神。

反映企业的关怀，实现劳逸结合

据说，一家企业是否值得长期发展，要看工资奖金，要看集体建设福利。取决于一家企业有多关心员工，有多重视员工的发展，在这两点上，团建也成为了一家企业企业的重要福利项目。团结的好坏可以直接让员工感受到企业的实力和对自己的关怀。因此，企业团建设是企业向员工表达爱意的好方法和方法。这是让员工更好地融入企业，体验企业学问，给员工归属感、自豪感和信任感的好方法。

展示职员的个人魅力，发掘潜力

工作日紧张饱满的工作状态让大家精神紧绷，本来就缺乏交流，更不用说知道别人的其他优点和才能了。很多时候，集体建设活动是员工展示自己独特魅力、工作以外的特长优点和才能的好方法。让员工更多地展现自己，让员工更有自信，人际关系更顺畅，让整个群体的氛围更融洽，让领导或员工发现员工的另一面，评估员工的综合能力，发掘员工的更多潜力。

现代企业的竞争不仅仅取决于硬件的匹配，还取决于企业的团队建设氛围，以及是否是业绩高的团队。只有具备这样的条件，企业才能有竞争力，才能有长期持续的发展动力。因此团队建设在现代企业管理中发挥着重要作用，是需要重视的企业管理重点。