团队拓展训练：团队的作用远远要大于个人的作用，而优秀的团队往往能发挥一加一大于二的作用。这是需要团队能在工作中合理分工且整合好现有的资源，还需要强化团队协助能力以及体现群策群力的作用，并不是一朝一夕能够完成。但是企业管理者是可以通过团队拓展培训来达到目的。

进行拓展培训的团队是需要在教练团队的安排下，全员组成不一样的小分队，各组在队长的带领下，群策群力，迅速组建成团队学问，制作出队名、口号、并进行了团队学问展示。之后，团队合理分工、利用相互间的协作与配合能力完成项目。在这过程中，自然而然就能提高团队凝聚力，从而使团队更好在工作中发挥作用。
那团队拓展培训具有哪些项目呢？
一、目标市场
这个项目是一个很有深度的项目，在操作的过程中大部分学员能够想到第一轮每个人按顺序翻牌，然后记住自己牌的位置，第二轮就直接过去翻拍就OK了。表面上看很完美，天衣无缝，但是实际操作会发现，无论他们规则讲的有多清楚，总会有一两个人出错，一出错他们就会乱了分寸。
在实际工作当中也是一样的，大家不可能没有做到所有人都没有任何的失误，错误率一定有，只是多少的问题，如果每一轮都有一到两个人出错怎么办？其实有个团队主心骨能收集所有的信息，即使错了一到两张，那两张牌有可以用排除法推敲出来，但是95%的人都没有那样去做。
二、七巧板项目
1、在工作中，大家通常潜意识里往往想到的只是自己的部门，各自为战，往往不会站在企业的角度思考一些问题。
2、其实只有大家齐心协力，沿着企业的大方向走，自己的部门的业绩自然会提升。
3、若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么既即便自己强大了，企业实力提不上去，最终自己也会成为一只井底之蛙，没有好的平台，能力也就不会有一个大的提升。
除此之外，还有其他有意义的项目。如一圈到底、T字之谜、南水北调等。俗话说：“众人拾柴火焰高”，员工在工作中的团队协助能力具有相当重要的作用，需要尽力维护！